As crianças costumam fazer questionários para seus amigos, onde eles perguntam sobre seus hobbies ou coisas favoritas. Este é um tipo de entretenimento. Na idade adulta, questionários são necessários para outros fins. Eles são usados em papelada, pesquisa, contratação. Existem muitos tipos diferentes de questionários e formas de aplicá-los.
Instruções
Passo 1
Se você está fazendo um questionário para a contratação de uma pessoa, tente escolher questões que realmente o ajudem a fazer a escolha certa a favor desse ou daquele novo funcionário. Formule propostas da forma mais clara e compreensível possível para que não haja problemas no preenchimento. Se possível, escreva uma amostra de preenchimento do questionário, que pode ser orientado por. Certifique-se de deixar espaço suficiente para a resposta após a pergunta para que você possa escrevê-la de forma clara e legível.
Passo 2
Ao conduzir uma pesquisa simples, siga o mesmo padrão de escrever perguntas conforme indicado na primeira etapa. O principal é formular corretamente a frase e não usar palavras e expressões que possam confundir a pessoa. Faça as perguntas fáceis primeiro e deixe as mais difíceis por último. Não torne o questionário muito grande, caso contrário após um longo preenchimento o desejo e o interesse irão desaparecer, e o objetivo principal do respondente não será uma resposta exata, mas sim terminar tudo o mais rápido possível.
etapa 3
Ao compor perguntas, decida exatamente o que você deseja obter como resultado do questionário. A forma e o design corretos são a chave para um questionário bem escrito. Se as perguntas sugerirem respostas específicas "sim" ou "não" (ou outra versão da resposta exata, por exemplo, idade), você não precisa deixar muito espaço para elas. Você pode pedir à pessoa que está preenchendo o questionário para sublinhar ou marcar a caixa.
Passo 4
Diversifique suas perguntas para não ficar entediado em respondê-las. Adicione perguntas que terão opções de resposta (ou a capacidade de escrever suas próprias). Faça perguntas nas quais você precisará indicar o grau de significância, mas explique exatamente o que os números específicos significam. Por exemplo, insira uma escala de 1 a 5, onde 1 é “ruim”, 5 é “excelente”. Faça esse questionário para obter as respostas mais precisas às perguntas que compilou.
